Kategorie: Human Resources
Zukunft mit Uns gestalten!
Unsichere Zeiten in zahlreichen Branchen führen dazu, dass die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz wächst. Immer mehr Menschen suchen nach Alternativen in stabileren Bereichen. Bei WERNER bieten wir als sicherer Arbeitgeber nicht nur eine stabile Perspektive, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Warum das so ist, erklären wir im folgenden Artikel.
Willkommen in 2025 – dem Jahr der Veränderung im Bereich People & Culture!
WERNER companies wünscht ein frohes neues Jahr 2025!
Mit dem Jahreswechsel ergeben sich auch oft einige Neuerungen in unserer Branche, vor allem bei Themen im Bereich Personal, Recht und Vergütung.
Heute betrachten wir ein paar Fakten, was uns denn im neuen Jahr erwarten wird.
Viel Spaß beim Lesen!
Warum Führungskräfte der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung sind
Was hält Mitarbeiter wirklich im Unternehmen? Ist es das Gehalt, die Benefits oder die spannende Aufgabe?
Die Antwort könnte Sie überraschen: Oft sind es die Führungskräfte, die den entscheidenden Unterschied machen.
Doch wie machen wir das? Lassen Sie uns einen Blick hinter die Kulissen werfen.
Gemeinsam wachsen: Wie wir bei WERNER Talente fördern und entwickeln
Die strategische Mitarbeiterentwicklung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen, das langfristig wettbewerbsfähig bleiben möchte. Sie geht weit über die reine Weiterbildung hinaus und umfasst Maßnahmen zur Karriereförderung, Talenterkennung und individuellen Entwicklung. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter gezielt zu fördern und ihnen Perspektiven aufzuzeigen, um in ihrer beruflichen Laufbahn aufzusteigen. Durch eine systematische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steigern wir nicht nur ihre Zufriedenheit und Motivation, sondern auch die Effizienz und Innovationskraft des gesamten Unternehmens – sozusagen eine Win-Win-Situation auf beiden Seiten.
In diesem Artikel beleuchten wir unsere Mitarbeiterförderung.
Azubis – unsere Fachkräfte von Morgen
Die Ausbildung junger Talente hat bei uns im Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Wir bieten Ausbildungsplätze in den Berufen des Gebäudereinigers und des Kaufmanns bzw. der Kauffrau für Büromanagement an. Unser Ziel ist es, die Auszubildenden bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und ihnen eine fundierte, praxisnahe Ausbildung zu bieten.
Erfahren Sie in unserem Blogartikel, welche Ausbildungsberufe wir anbieten und welche besonderen Aspekte uns ausmachen.
Flexible Arbeitszeiten: Der Schlüssel zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Traditionelle Arbeitsmodelle weichen zunehmend flexiblen Arbeitszeitregelungen, die sich an die jeweiligen Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpassen. Diese Entwicklung ist auf die technologischen Fortschritte und gesellschaftlichen Veränderungen zurückzuführen. Eine wichtige Komponente dieser neuen Arbeitsmodelle ist die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Doch welche Auswirkungen hat diese Flexibilität auf die Work-Life-Balance unserer Beschäftigten? Welche Vor- sowie Nachteile bietet flexibles Arbeiten den Mitarbeitern?
Unser Fachbeitrag beleuchtet die verschiedenen Aspekte dieser Fragestellung.
Tatort Vorstellungsgespräch
Effektivere Vorstellungsgespräche, menschlicher Kontakt, echte Charaktere – Die Mitarbeitergewinnung heutzutage ist kein Leichtes.
Wie wir in unserer Human Resources Abteilung zu neuen, spannenden Ideen kamen und wieso ein Spaziergang und ein Kriminologe etwas gemeinsam haben, erzählen wir in unserem kleinen Blogartikel.