𝘃.𝗹.𝗻.𝗿. Murat Demür, Bereichsleitung I Christian Peter, Geschäftsführer Hotelkompetenzzentrum I Liane Pöll, Objektleiterin und Preisträgerin 2024 I Julia Werner, Geschäftsführerin WERNER companies I Maria Adamczak, Vorarbeiterin und rechte Hand von Frau Pöll I ©Bild: Loris media+motion

Wir gratulieren!

Award „Housekeeping Managerin des Jahres 2024“

Liane Pöll, die seit bald 18 Jahren für WERNER companies in der Sparkassenakademie Bayern und dem Tagungszentrum Landshut tätig ist, wurde zur Housekeeping Managerin des Jahres 2024 gekürt!

Ihre stetige Leistungsbereitschaft ist bewundernswert! Wir von WERNER companies sagen DANKE und gratulieren Ihr von ganzem Herzen! 💙

Ihre Karriere startete Sie sehr jung im Bereich Hauswirtschaft und ging dann ins Hotelfach über. 2006 dann trat sie in die Fußstapfen ihrer Mutter, Angelika Englberger. Im Jahre 1999 wurde die Sparkassenakademie / das ta.la Tagungszentrum Landshut durch WERNER companies als Dienstleister im Bereich Housekeeping übernommen und wir gewannen so auch Frau Englberger und später auch Frau Pöll als Objektleiterin bei WERNER.

Vergangenen Dienstag fand die 10. Housekeeping Professional Messe bei der Hotelkompetenzzentrum GmbH in Oberschleißheim statt, bei welcher Frau Pöll jedes Jahr als Gast anwesend ist – Sie ahnte also nichts von der großen Ehrung ihrer Person!

So überraschten am frühen Abend Geschäftsführerin Julia Werner & Bereichsleitung Murat Demür unsere Liane Pöll, als Beide plötzlich bei der offiziellen Preisverleihung gemeinsam mit Christian Peter, Geschäftsführer des Hotelkompetenzzentrum, den Award überreichten.

 

Liane Pöll übernimmt wichtige Aufgaben, die von der Reinigung, Spülbetrieb bis hin zum Personalmanagement und dem Bestellwesen reichen. Durch ihre Expertise, ihre Ausbildung und ihre Kenntnisse ist Liane eine Bereicherung im Aufgabengebiet bei der Sparkassenakademie. Sie liebt ihre Arbeit und ist immer eine Stütze!

Liane: „Unsere Arbeitszeiten sind auch besonders vorteilhaft für Mütter jeglichen Alters, gerade auch weil ich zweifache Mutter bin, war es in all den Jahren immer vorteilhaft einen solch flexiblen Arbeitgeber zu haben.“

Wir bei WERNER achten sehr auf flexible Arbeitszeitmodelle, um zahlreiche Möglichkeiten für unser Personal und unsere Mitarbeiter: innen bieten zu können. So gewinnen wir auch langjährige und engagierte Mitarbeiter: innen für unser Unternehmen.

Bild von Thomas Loris, Loris media+motion