Vision & Mission für 2030

Strategie bis 2030 – unsere Vision & Mission bei WERNER companies GmbH 

Unser Managementvortrag diente dazu unsere Mitarbeiter über die neusten Entwicklungen zu informieren, der Schwerpunkt der Strategietage vor einiger Zeit lag auf einer ganzheitlichen Entwicklung zur Kundenzufriedenheit und ebenso auf der Basis für die Zufriedenheit unserer Teamplayer und dies wollte unsere Managementebene gerne kommunizieren.

Durch die stetigen Veränderungen in den weltweiten Bereichen, seien es Dienstleistung oder Technologie, versuchen wir auch das Unternehmen weiter auszubauen und voran zu treiben.

Unsere Leistung bei unseren Bestandskunden möchten wir in Zukunft weiter steigern, auch an der Neugewinnung vieler Branchen und deren Kunden möchten wir tagtäglich arbeiten.

Ebenso der Ausbau von Standorten und die Implementierung neuer Systeme betont unseren Willen, die bestmögliche Performance und individuell zugeschnittene Lösungsansätze für unsere Kunden bieten zu können, regional wie auch national wollen wir präsent sein und die Kommunikation zwischen Kunde & Dienstleister erleichtern.

Die Digitalisierung, einschließlich Dashboards und Schulungen, fördert unsere Effizienz. Die Verwaltung wird mehr & mehr durch schnellere und bessere IT Systeme unterstützt, interne wie externe Fortbildungen sollen unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Wissen zu entwickeln.

Unser Employer Branding und Recruiting, um die nächsten Jahre qualifiziertes Personal anzuziehen, arbeitet an neuen Kampagnen und Ideen für die Zukunft. Ebenso die Nachhaltigkeit und der Umweltschutz wurden als integrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie betont und nehmen Einfluss auf viele Entscheidungen in unserer Managementebene.

Insgesamt vermittelte der Vortrag ein Bild eines modernen und zukunftsorientierten Managements, welches sowohl auf Kundenzufriedenheit als auch auf eine nachhaltige und effiziente Betriebsführung ausgerichtet ist. Dies möchten wir auch so umsetzen.

Und nur durch gemeinsame Aufgaben, Teamwork und Wertschätzung der Mitarbeiter können wir hier im Unternehmen als Gemeinschaft wachsen.

Der Werner Spirit repräsentiert hierbei eine einzigartige Unternehmenskultur, die durch den Heldenmut in der Arbeit, fürsorgliche Führung, den Machergeist in jedem Projekt, die familiäre Bindung innerhalb des Teams und die ständige Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist.

Diese gemeinsamen Werte formen die Identität von WERNER companies und schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder Einzelne dazu ermutigt wird sein Bestes zu geben und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Unsere Werte, Visionen und Missionen für 2030 wurden definiert und nun ist es an der Umsetzung all der fleißigen Hände und Teamplayer, sodass WERNER companies weiter wächst und sich entwickelt.

Mit den besten Grüßen

die Managementebene